Внимание, опрос!
Зачисление в школу
Vshkolu
Электронный дневник
slajd1
Баннер
баннер
80_TMB_logo

postheadericon «Институт классного руководства: новый формат»

Муниципальный проект 

«Институт классного руководства: новый формат»

Описание

К реализации  предлагается Проект, направленный на качественное обновление института классного руководства в образовательных организациях района, повышение социального и профессионального статуса классных руководителей.

Общество предъявляет новые требования к работе классного руководителя, обусловленные возрастающей потребностью в формировании у молодежи таких качеств личности, как патриотизм, гражданская ответственность, приверженность духовно-нравственным традициям своего народа.  Усиливается роль классного руководителя в работе с родителями по выстраиванию единой воспитательной среды, объединяющей школу и семью. Деятельность классного руководителя выходит за рамки школы – он становится активным участником общественно-политической жизни социума, проводником и интегратором идей, способствующих улучшению качества жизни населения, усилению роли местного сообщества в решении жизненно важных проблем.

Новые задачи требуют внесения  изменений в давно сложившуюся и уже не отвечающую современным условиям  оплату труда за классное руководство. Проект направлен на изменение существующего принципа равной оплаты за классное руководство.

В настоящее время оплата труда классных руководителей осуществляется, главным образом, как выплаты компенсационного характера. В дополнение к указанным выплатам данный проект предполагает внедрение дифференцированного подхода к оплате труда классных руководителей в рамках распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда.

Использование дифференцированного подхода требует разработки системы объективных критериев оценки деятельности классных руководителей, предполагающих, в том числе, учет  мнения родительской и ученической общественности. Внедрение в общеобразовательных организациях района такой системы критериев сделает возможным построение балльного рейтинга педагогических работников, выполняющих функции классных руководителей, в зависимости от эффективности их труда, на основании которого будет определяться размер индивидуальных выплат стимулирующего характера.

В соответствии с проектом, новые подходы к оплате труда классных руководителей должны получить закрепление  в положениях об оплате труда и дополнительных соглашениях к эффективному контракту с педагогическими работниками.

Целью Проекта является качественное обновление  института классного руководства в соответствии с современными требованиями

Основными задачами Проекта являются:

— обновление содержания воспитания, внедрение форм и методов, основанных на лучшем педагогическом опыте в сфере воспитания и социализации;

— внедрение механизмов оценки деятельности классных руководителей, способствующих повышению их общественной и гражданской активности;

— разработка и внедрение механизмов дифференцированной оплаты труда классных руководителей.

Приказ отдела образования администрации Никифоровского района от 02.02.2018 №39

 

Карта сайта
sitemap-253x300
Праздники России
Статистика посещений
Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!
Яндекс.Метрика